به نام خداوند زیبایی‌ها
اگر دانش به ستاره ثریا آویخته باشد، مردانی از پارس آن را به زیر خواهند کشید.   رسول اکرم (ص)

شرکت هُلدینگ ایرانیان موفق (سهامی خاص) با شماره 438081

و سرمایه ثبتی 100 میـلیارد ریال (تمام پرداخت شده) به ثبت رسیده و نیز

بِـرند "ایرانیان موفق" را نیز با شماره 180043 در اداره کل ثبت علائم تجاری به ثبت رسانده است.

شرکت هلدینگ (Holding company) شرکتی سهامی است که دارای شرکت‌های زیرمجموعه دیگر بوده و کنترل شرکت‌های تابعه مستقیماً زیر نظر مدیران و هیئت مدیره شرکت اصلی است. به عبارت دیگر شرکت هلدینگ، شرکتی است که یک یا چند شرکت دیگر را کنترل می‌کند.

تاریخچه شرکت تاکنون:

در سال 1377 فعالیت خود را در زمینه علمی فرهنگی در حوزه مدیریت، موفقیت و مهارت‌های زندگی آغاز نمود، در سال 1380 مجوز مؤسسه فرهنگی هنری چندمنظوره، در سال 1383 مجوز انتشارات، در سال 1385 مجوز رسمی مجله سراسری، در سال 1384 مجوز شرکت بازرگانی، در سال 1386 مجوز رسمی خیریه کارآفرینی و صندوق سرمایه‌، در سال 1393 مجوز رسمی پایگاه خبری و... را دریافت نمود.

در سال 1393 دو سایت در حوزه تجارت الکترونیک (مرکز اطلاعات تصویری املاک و منابع انسانی) را آغاز و در بهار 1396رونمایی می‌نماید.

در سال 1395 بخش فن‌آوری اطلاعات ICT را تأسیس و در سال 1396 پروژه بزرگ بین‌المللی "باغ گردشگری ملل" را آغاز نمود.

اهداف:

• * خرید سهام یا ایجاد شرکت‌های دانش‌بنیان و افزایش قدرت اقتصادی از طریق اجرای پروژه‌های نوآورانه
• * کمک به ایجاد اشتغال و کارآفرینی در جامعه و اشتغال مولد
• * کمک به اجرای پروژه‌های مبدعین، مخترعین و نوآوران ایرانی
• * کمک به افزایش بهره‌وری و سود شرکت‌های تابعه و طرف قرارداد
• * جلب سرمایه­‌گذاری داخلی و خارجی جهت افزایش منابع مالی صندوق سرمایه‌گذاری کارآفرینی  Venture capital
• * نقش‌آفرینی مؤثر در رشد و توسعه اقتصاد و فرهنگ ایران اسلامی

منشور اخلاقی:

تکریم مشتری :

نظر مشتریان، همیشه باعث رشد یا افول سازمان‌ها بوده است. لذا تکریم و احترام به مشتری و ارتباط با آنان جهت شنیدن و اجرای نظرات‌شان، از استرات‌های این هلدینگ است.

رهبری و هدایت صحیح :

رهبران سازمان باید با دانش صحیح از عوامل موفقیت در بازار خصوصاً بازار ایران و نیز قدرت اجرا و بصیرت کافی  باعث رشد سازمان شده و همواره محیطی یادگیرنده، خلاق، نوآور و نتیجه‌گرا را برای نیروهای سازمانی فراهم نماید.

مشارکت و توسعه پرسنل :

این مجموعه با توجه بسیار به بحث شایسته‌سالاری مدیران پرسنل سازمانی زمانی و ایجاد فضایی برای اعتماد متقابل، همت ویژه‌ای در توانمندسازی بیشتر آنان دارد.

توسعه شرکای تجاری و شرکت‌های تابعه :

هدینگ ایرانیان موفق با اعتقاد به فلسفه الزام برنده – برنده در هر نوع رابطه من‌جمله رابطه کاری و تجاری، در نظر دارد رابطه‌ای سودمند با شرکای تجاری خود داشته باشد و نیز با خرید سهام شرکت‌های دانش‌بنیان که محصولات و خدمات نوآورانه دارند، به افزایش کارآفرینی اجتماعی و سودآوری این شرکت‌ها و نیز هلدینگ کمک نماید.

مسئولیت‌های اجتماعی :

این هلدینگ با نگاه ویژه به ایجاد کارآفرینی، افزایش ثروت ملی از طریق اصل 44 قانون اساسی و اقتصاد مقاومتی، با رویکردهای اخلاقی، این ها را جزء مسئولیت‌های اجتماعی خود دانسته و با ایجاد "مجمع خیرین کارآفرین کشور" و فعالیت در بخش‌های فرهنگی، خبر و رسانه و نیکوکاری می‌کوشد تا گامی در جهت رشد جامعه خود بردارد.

پروردگارا ما را یاری فرما که در سازندگی جهان و جهانیان کوشا باشیم.

راستـی بهترین خوشبختی است و خوشبخت کسی است که خواهان خوشبختی دیگران باشد.

      (دعای ایرانیان باستان)